Проект с медийными технологиями

Описание

Целями проекта «Мотивационный ивент-проект с использованием медийных технологий» стали:

— организация командного взаимодействия между сотрудниками каждого филиала и компании в целом

— вовлечение малоактивных сотрудников в общую идею корпоративной социальной ответственности

— активизация участия максимального количества работников компании в корпоративных проектах и конкурсах

— информирование сотрудников о текущих делах организации

— «возможность оказаться рядом с человеком, не перемещаясь» ( «горячая линия» радио)

После формирования целей, генерации ожидаемых эффектов проекта, было предложено формирование многофункционального проекта, проходящего под девизом «event каждый день».  Именно создание радио, имеющего возможность для прослушивания на рабочем месте и в местах общего пользования. Данный проект отвечает на вопросы, которые задает себе каждый  руководитель компании-Бренда.

Как мотивировать сотрудников каждый день? Как сделать нематериальную мотивацию максимально эффективной? Как увеличить количество сотрудников, вовлеченных в идею корпоративной социальной ответственности компании? План реализации проекта:

Этап         —      Сроки       

Проведение маркетингового  исследования  — 1 неделя

Составление технической схемы реализации — 1 неделя

Составление бюджета проекта  — 1 неделя

Покупка (аренда) и инсталляция оборудования — 1-2 недели

Подготовка (сетка вещания, джинглы) — 1 неделя

Запуск проекта:

— подготовка проекта – 2 недели

— реализация проекта – 6 недель

Радио — единственный вид медиа, который позволяет получать информацию без отрыва от рабочего процесса. Филиалы компании находят в разных регионах и часовых поясах. Реализация проекта позволила объединить сотрудников на «одной волне». Рабочее название проекта — «АЭРО-ФМ». Радио для настоящих мужчин, посвятивших свою жизнь нужному важному делу — работе в  авиации.

Благодаря созданию корпоративного радио, каждый сотрудник смог ощутить себя частью большой семьи — коллектива Бренда «ГазПромНефть-Аэро». Ежедневная информатизация каждого  слушателя о делах, новостях, конкурсах компании, позволило реализовать систему — «event каждый день», что подразумевает собой встречу на волнах радио сотрудников из всех регионов России.

Реализация проекта проходила по следующим этапам:

— составление брифа, формирование целей проекта

— формирование предложения, концепции и тематики ( информационные программы, конкурсы, «горячая линия»)

— согласование бюджета — технические работы — покупка и инсталяция оборудования, запись джинглов, написание текстов

— тестирование радио-канала

— запуск проекта, начало вещания — начало работы бесплатной «горячей линии»

Реализация проекта «Мотивационный ивент-проект с использованием медийных технологий» позволила:

— увеличить уровень мотивированности сотрудников

— повысить информированность максимального количества сотрудников о делах компании

— увеличить количество участников в корпоративных проектах, конкурсах и мероприятиях, проведение новых корпоративных конкурсов

— «Лучший по профессии», Конкурс детского рисунка  «Планета — наш дом», «Конкурс по внедрению инноваций»

— повысить уровень лояльности в среде рабочего коллектива

— предоставить возможность связи, поздравления, информирования всех сотрудников о значимых событиях в жизни коллег и отдельных подразделений

В области event-проектов, реализуемых для Бренда, создание мотивационного проекта с использованием медийных позволяющих с минимальными затратами ( по сравнению с аналогичными типовыми мероприятиями) организовывать ежедневное общение между сотрудниками, не взирая, на технологий имеет массу уникальных особенностей, расстояние.

В связи с непрерывностью производственного процесса, многие корпоративных мероприятиях. Радио-вещание с информационным наполнением, развлекательными рубриками и возможностью участия любого сотрудника позволяет каждому прочувствовать вовлеченность в сотрудники компании лишены возможности участвовать в общую идею и цели компании.