11 апреля 2018, Москва,

Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7

Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.

Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.

Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.

О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, обсудим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.

Программа мероприятия

09:30–10:00 Регистрация. Welcome кофе-брейк

10:00–12:00 I Сессия HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты

Модератор: Валерия Дворцевая, управляющий партнер кадрового агентства ВИЗАВИ

  • Консалт и федеральной рекрутинговой сети ВИЗАВИ Метрополис
  • Тенденции рынка труда и заработных плат 2018-2019

Ольга Шамбер, директор практик медицина и фармацевтика, FMCG и Business Development HAYS/Кирилл Кононов, старший аналитик

Центр экономического прогнозирования «Газпромбанк»

  • Оптимизация HR-функций и повышение эффективности

Оксана Кухарчук, директор Департамента Корпоративный университет ПАО «МТС»

  • Построение стратегии

Зоя Изотова, HR директор Tele 2, Москва

  • Основные тренды в управлении человеческими ресурсами

Татьяна Кожевникова, HR-директор Оргкомитета ЧМ по футболу 2018

  • Опыт цифровой трансформации HR под новые реалии рынка

Грива Евгений, Заместитель генерального директора по организационным вопросам, ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ»

12.00 – 12.20 — Кофе-брейк

12.20 – 13.30 — II Сессия. Персонал. Система подбора

Мотивация и вовлечение

Модератор: Алла Третьякова, руководитель програмы MBA «HR менеджмент » Школы бизнеса МИРБИС

  • Дистанционный труд –тренд года

Алина Манцева, директор по персоналу АстраЗенека по региону Россия и Евразия

  • Как создать настрой на работу: программы вовлечения персонала

Сергей Гарифулин, заместитель директора по персоналу, ПСМ Рус

  • Переход от эффективного найма к управлению талантами

Людмила Алферова, директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом ГК «АвтоСпецЦентр»

  • Нестандартные способы и форматах вовлечения/коммуникаций с сотрудниками. Внедрение и продвижение системы ценностей в корпоративной культуре компании

Татьяна Корнева, директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ПАО «ВымпелКом»

13.30 – 13.50 Кофе-брейк

13.50 – 14.40 — III Сессия. Автоматизация HR процессов

  • Как внедрили HR Zero. Кейс АгроТерры

Андрей Чернуха, директор группы персонала и организационного развития «АгроТерры»

  • Управление результативностью чрез автоматизированные программы.

Михайлова Татьяна, руководитель Корпоративного университета «Мегаполис», руководитель управления обучения и развития персонала АО «ТК «МЕГАПОЛИС»

  • Автоматизация HR-функции — мода или необходимость?

Елена Егорова, HR директор, компания Сервье

Регистрация участников по ссылке: http://bc.rbc.ru/2018/hrforum/

По вопросам делегатского участия, пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #1368; моб.: +7 (964) 772-34-84 (igaller@rbc.ru)

По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Юлии Веселовой +7 (495) 363-11-11 #1358; моб. +7 (985) 173-32-03 (jveselova@rbc.ru)