Современные топ-менеджеры отлично понимают, что люди – самый ценный ресурс. И от того, насколько сотрудники квалифицированы, ответственны, мотивированы и вовлечены, здоровы и довольны жизнью в целом, зависит успех бизнеса. Чтобы достичь этих целей компании реализуют многочисленные корпоративные программы. И совсем скоро у HR-сообщества появится уникальный шанс – познакомиться с лучшей экспертизой по управлению персоналом на одной площадке.

25 марта в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состоится четвертая бизнес-премия WOW!HR 2019 и конференция по управлению персоналом, в рамках которой будет презентовано более 90 HR-кейсов. Мероприятие уже завоевало статус одного из самых ключевых и экспертных в России среди профильных.

Накануне бизнес-премии мы встретились в основателем информационно-образовательного портала HR-tv.ru, который организует деловое мероприятие, Гоар Ананян, и поговорили о том, чем запомнится участникам и посетителям WOW!HR 2019.

Сфера управления персоналом за последние 10 лет пережила мощную эволюцию. Специалист отдела персонала из кадровика стал полноценным партнером, оказывающим существенное влияние на бизнес-показатели. В целом, в российском HR сейчас четко можно выделить 8 характерных тенденций, отмечает Гоар Ананян. И именно эти тренды стали основой номинаций бизнес-премии WOW!HR, в которых российские компании представляют реализованные проекты.

Так, ярким трендом последних лет является активное применение геймификации в HR. Причем если раньше игровые элементы использовались преимущественно на этапе обучения персонала, то сейчас они внедряются в программы подбора, адаптации и вовлечения. На WOW!HR 2019 геймифицированные проекты представлены в номинации Play Hard.  Посетители делового мероприятия смогут познакомиться с экспертизой Норникеля, Ростелекома, Inventive Retail Group и т.д.

Второй тенденцией является внедрение диджитал- и ИТ-инструментов в сферу HR. Такие кейсы представлены в номинации Digital Solutions. За победу в ней поборются NETBYNET, Peri, карта рассрочки «Совесть» («КИВИ Банк» АО) и др.  

Нешуточная борьба развернется за лидерство в номинации Hr Hero, в рамках которой соперникам предстоит презентовать проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов. В ней представлены эффективные кейсы от МТС, Билайна, АО «Концерна «Калашников», «АстраЗенека», Philip Morris Sales and Marketing, Adventum и т.д. Представители компаний расскажут о том, как разрабатывали проекты, представят дорожную карту их реализации, в деталях разберут вызовы, с которыми столкнулись в процессе внедрения кейса, и опишут меры, благодаря которым удалось их устранить.

HR-проекты по массовому подбору — особая и очень востребованная тема у крупных сетевых компаний, которые постоянно ищут сотрудников. И каждая из них использует различные технологии для достижения этой задачи.  Проекты по подбору однотипных позиций представлены в номинации Make Team. Среди участников — Skyeng, Сбербанк, ООО «ДОМЕЙН» и т.д.

Современные офисы стали функциональнее и гораздо комфортнее. Это прямым образом влияет на производственные и творческие прорывы сотрудников, на их вовлеченность в бизнес-процессы, отдачу и уровень лояльности. Компании, сумевшие создать в офисе комфортную среду, презентуют свои кейсы в рамках номинации Workplace. В этом году в ней соревнуются Lamoda, Руссдрагмет и др.

Обучение персонала внедряется в наши дни многими работодателями. Очевидно, что возможность развивать свои навыки и компетенции для сотрудников является важным элементом нематериальной мотивации. Поэтому организации активно используют стремление персонала прокачивать свои таланты. В этой номинации – Level up – соперничают МТС, Северсталь, Puma, Peri, Аэрофлот, Командор, Билайн и т.д.

Wellbeing-программы представлены в номинации Save. Тут на победу претендуют проекты «АстраЗенека», ООО «Открытие Факторинг» и т.д. Однако изюминкой WOW!HR 2019 станет новая номинация – Be Cool. В ней представлены кейсы по профориентации, привлечению и адаптации школьников, студентов и молодых специалистов. Среди компаний, реализующих такие программы, Русагро, Ростелеком, Перекресток, АО «НИПИГАЗ», ГК «ЛокоТех», FM Logistic, Норникель, Группа Черкизово, АО «Росэлектроника» и др.

Что отличает бизнес-премию WOW!HR 2019 от других профильных деловых мероприятий и почему, собственно, оно завоевало статус одного из самых экспертных? Все дело в прозрачности системы голосования, говорит Гоар Ананян. Победителей номинаций выбирают не члены жюри, а сами участники бизнес-премии, которые могут голосовать за любой проект соперника, кроме своего. Таким образом гарантируется объективность и честность итогов голосования. Более того, на следующий день после объявления победителей и церемонии награждения оргкомитет публикует бюллетени голосования на сайте HR-tv.ru.

В рамках бизнес-премии по традиции выступит спикер, известный всей стране, который поделится секретами лидерства. Так, на WOW!HR 2018 выступал футбольный тренер, депутат Государственной думы VII созыва  Валерий Газзаев. Имя ключевого спикера, который выступит в рамках бизнес-премии в этом году, пока держится в секрете. Но, как отмечает Гоар Ананян, этот спикер, вне всякого сомнения, порадует HR-сообщество. Очевидно, что прямо сейчас в России происходит интенсивное формирование нового взгляда на управление персоналом, построение новой «базы», фундамента, на котором будет строиться HR в ближайшие годы. Именно поэтому так важно общение и обмен экспертизой между ключевыми игроками рынка. «Если в вашей компании внедряют важные, нестандартные проекты, которые делают жизнь персонала лучше и благоприятно отражаются на бизнесе, не молчите о них, — подчеркивает Гоар Ананян. – Приходите к нам на бизнес-премию, заявляйте о своих кейсах, укрепляйте свои экспертные позиции».

Сайт https://clck.ru/FKFYV
Вк https://clck.ru/FKHdW
ФБ https://clck.ru/FKHdD