Встреча поколений: Что? Где? Когда?
Описание
Бриф:
• Укрепление внутрикорпоративных коммуникаций и развитие устойчивой корпоративной культуры.
• Задача – организовать вечер отдыха для трех поколений работников Компании.
• Сформировать повод для единодушного, непринуждённого общения представителей всех поколений работников компании.
• Разработать и внедрить интеллигентную, интеллектуальную составляющую вечера.
Предложенное решение:
В этом году традиционное мероприятие «Встреча поколений» было разработано и проведено в формате интеллектуального вечера, основой для которого послужит любимая множеством поколений телезрителей увлекательная игра клуба знатоков «Что? Где? Когда?». Вопросы игры основаны на правилах корпоративной культуры и кодексе деловой этики компании.
План:
За полтора месяца до начала мероприятия началась плотная подготовка. Главным элементом трудозатрат в процессе подготовки стала сама игра. Регламент которой был специально разработан с учетом пожеланий клиента:
• Игра проходит двумя столами знатоков против задающих вопросы, при этом столы сохраняя дух состязаний, для повышения азарта игры, должны сохранять идею единой слаженной команды.
• Один стол сформирован заранее из работников разных поколений, второй формируется на мести. Формирование как часть игры.
• Предоставить возможность всем гостям так же участвовать в игре.
• Вопросы к игре должны включать в себя корпоративную составляющую, но при этом должны быть интересны не посвященным в корпоративные детали высокопоставленным гостям мероприятия.
Задачи:
Так как главным объектом внимания «Встречи поколений 2012» стала игра «Что? Где? Когда?», она и являлась основным моментом от решения которого зависел успех мероприятия.
Азарт данной игры основан на вопросах, которые должны пробуждать как в игроках так и в зрителях страстное желание во что бы то ни стало в течении минуты разгадать логику вопроса и дать правильный ответ. Сложность в составлении вопросов добавил тот факт, что вопросы к игре должны были включать в себя корпоративную составляющую, но при этом должны были быть интересны не посвященным в корпоративные детали высокопоставленным гостям мероприятия. Доскональное изучение и проработка более чем ста страничного документа по правилам корпоративной культуры и кодекса деловой этики, и высочайшая эрудированность сценаристов-режиссеров нашего агентства позволила с
блеском решить эту задачу и получить самые высокие оценки клиента.
Реализация:
Описание самого мероприятия в нескольких предложениях, как все происходило:
Вечерние и закрытые коктейльные платья у дам, элегантные костюмы и смокинги у мужчин, атмосфера интеллектуального элитарного клуба, ведущий Ровшан Аскеров, захватывающие вопросы, неожиданные музыкальные паузы с участием сотрудников компании, глаза присутствующих преисполненные радостью и азартным
блеском… Именно такой – яркой, азартной, неожиданной и незабываемой стала по высказываниям гостей традиционная ежегодная «Встреча поколений» группы компаний ЛУКОЙЛ.
Эффективность:
Главная цель встречи была достигнута – все поколения Компании играли с азартом, умноженным на чувство командной сплоченности. Игроки проявили отличные знания профессиональных и корпоративных традиций. Отдельно был отмечен профессионализм команды, ряд сотрудников получили личные благодарности.
Мероприятие «Встреча поколений 2012», по мнению заказчика было признано лучшим за историю подобных вечеров, а «Корпорация Алеф»получила благодарственное письмо от Вице-президента ОАО «ЛУКОЙЛ»
Остался лишь один вопрос:
КОГДА СЛЕДУЮЩАЯ ИГРА?
Особенности:
На данном мероприятии был принят новый для подобного типа мероприятий игровой формат. Именно он непроизвольно сделал всех участников вечера единой командой, болеющей за общее дело, и страстно желающей в едином порыве прийти к победе в честной борьбе с задающими вопросы. Как следствие это сплотило гостей и дало повод для непринужденного общения и свободного проявления позитивных эмоций.
Дополнительная информация:
По результатам мероприятия был создан видео ролик, который как мы надеемся, сможет помочь Вам хотя бы немножко представить состояние нашего восторга при реализации этого замечательного вечера:
